Sense Valmennus tukee yrityksiä kehittämään prosesseja, jotka mahdollistavat monikulttuurisen henkilöstön sujuvan rekrytoinnin, perehdyttämisen ja työyhteisöön kiinnittymisen. Tavoitteenamme on, että organisaatiot oppivat kehittämään ja ylläpitämään näitä käytäntöjä itsenäisesti – emme halua luoda riippuvuutta ulkopuolisesta avusta, vaan varmistaa, että monimuotoisuuden tukeminen juurtuu osaksi yrityksen toimintaa. 

Konsultointimme avulla voimme: 

✔️ Tehostaa rekrytointikäytäntöjä, jotta yritys löytää ja houkuttelee parhaat osaajat 
✔️ Kehittää perehdytysmateriaaleja selkeiksi ja saavutettaviksi, esimerkiksi käännöksillä ja selkokielisellä viestinnällä 
✔️ Rakentaa toimintamalleja työnhyvinvoinnin tueksi, jotta monikulttuurinen henkilöstö sitoutuu ja voi hyvin 
✔️ Vahvistaa yrityksen viestintää, jotta se palvelee monimuotoista työyhteisöä tehokkaasti 
✔️ Arvioida palkitsemis- ja urakehitysjärjestelmiä, jotta ne tukevat yhdenvertaisia etenemismahdollisuuksia 

Konsultointimme ei tarjoa pikaratkaisuja, vaan auttaa rakentamaan kestäviä toimintamalleja, joita yritys voi kehittää itsenäisesti myös tulevaisuudessa.